为持续扩大人才队伍规模，优化人才队伍结构，解决事业单位人才匮乏等问题，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔〕63号)、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规〔〕6号)、《安达市事业单位急需紧缺人才引进办法(试行)》(安人领办发〔〕1号)等文件精神，经安达市人才工作领导小组研究决定，面向社会为事业单位引进一批急需短缺的专业技术人员，现将有关事宜公布如下：
一、招聘计划
本次计划引进17名事业编制专业技术人员，其中，安达市应急救援服务中心(公益一类，财政全额预算拨款)引进5人;安达市妇幼保健计划生育服务中心(公益一类，财政部分补助)、医院(公益二类，财政部分补助)、医院(公益二类，财政部分补助)、医院(公益二类，财政部分补助)医院引进15人。相关条件及要求详见《安达市年急需短缺人才引进计划表》(附件1)。
二、资格条件
(一)报名人员应具备下列资格条件：
1.遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.取得相关岗位要求的职业资格证书及执业医师资格;
3.年龄要求：年龄在18(含)周岁以上、40(含)周岁以下(年12月4日至年12月4日期间出生)，具有高级职称(与报考岗位相对应的专业技术类职业资格)年龄可放宽至45(含)周岁(年12月4日及以后出生)，符合黑政办明传〔〕13号文件“疫情防控一线的编制外医务人员”规定的人员，三年内参加各级医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄放宽到45(含)周岁(年12月4日及以后出生);
4.招聘岗位对专业的要求：以国家教育行政主管部门公布的本科、高职(高专)、中职专业目录为准(目录可在“黑龙江省事业单位公开招聘服务平台”，网址：
