踔厉奋发创佳绩
笃行不怠再前行
半年工作总结
暨能力作风建设推进会
8月5日下午，安达法院召开年半年工作总结暨能力作风建设推进会，党组书记、院长孙宏辉出席会议并讲话，党组副书记、副院长许晓明主持会议，全体干警参加会议。
会上，党组成员、副院长杨中奎宣读了《黑龙江省高级人民法院关于年上半年全省各中基层法院主要工作情况通报》和《绥化市中级人民法院关于年1-6月全市法院审判执行质效情况通报》，副院长刘质军传达了全省深入开展“能力作风建设年”活动工作推进会议精神。
会议指出，安达法院上半年认真贯彻落实省市委和省市法院工作部署，在做好主责主业的同时，着力抓好能力作风建设年、案件质量提升年、争先创优年相关工作，推动队伍能力全面提升、作风向严向实、落实有力有效。工作中坚持执法办案第一要务，积极营造法治化营商环境，努力将“打官司不求人”、“我为群众办实事”等工作推向深入、落到实处，知责担责，维护安全稳定大局，服务经济社会发展，锻造过硬队伍展现新作为，取得了新成效，实现了“时间过半，任务过半”。
上半年共受理各类案件件，结案件，综合结案率88.63%，法定审限内结案率%，总体工作处于全市法院先进位次，诉讼案件结案率、结案均衡度、一审服判息诉率、一审发改率、简易程序适用率、一年以上未结案件占比、案件信息录入准确率等7项质效指标位列全市第一位，案件结收比、审判流程信息公开等2项质效指标位列全市第二位，外部监督评价位列第5位；综合排名位列全省第22位，诉讼案件结案率位列全省第4位，人均结案数位列全省第5位，诉讼案件平均办理天数位列全省第7位，首执实际执行到位率位列全省第7位，一审服判息诉率位列全省第7位。
孙宏辉同志对下半年的工作进行了安排部署，肯定了安达法院在上半年取得的成绩，分析了存在的问题不足，要求全体干警紧扣迎接党的二十大胜利召开这条主线，以“能力作风建设年”活动为契机，提振士气，凝心聚力打硬仗，奋力拼搏加速度，实现“全面工作创一流，重点工作争先进”的目标。重点抓好四个方面的工作：
01
要聚焦“主责主业”,全力做好立审执工作
要把执法办案作为法院工作的第一要务，咬定目标不动摇，争先创优不放松，审执质效保持全省双一档，全市法院当排头，单项工作搞突破，多出“精品”和“杰作”，年初既定的努力争创全省优秀法院、全省优秀法庭、全省优秀诉讼服务中心、全省优秀警队等亮点特色要深入谋划，强力推进，力争在全市法院乃至在全省法院叫响安达品牌。重点要加快办案节奏，提高办案效率，平均审限要保持现有水平，案件质量要稳步提升，多释法解疑，多调少判，多沟通协调，控制上诉率，降低更改率，多下功夫，多出“精品”，减少“次品”，要多措并举切实把每一起案件都办成经得起历史推敲和检验的“铁案”。
02
要聚焦“提升能力”，全力做好队伍建设工作
强化政治能力建设。始终坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进，不断提高党建工作制度化、规范化、科学化水平。要把政治学习抓常抓细，认真落实全院干警学习制度。强化能力素质提升。做好法官、司法辅助、司法行政人员的教育培训，开展书记员、速录员、法官助理、法官岗位技能“大比武”。通过转变作风促进效率提升、素质提升、能力提升，形成一专多能的良好局面。落实主体责任。要提高政治站位，强化履职担当，坚决做到党的建设与司法办案同谋划、同部署、同推进、同考核。坚持从严管理。各级领导要认真履行“一岗双责”，要坚决克服畏难情绪，着力解决不敢管、不愿管、不会管的问题。无论是谁，都要在其位谋其政，履职尽责，担当作为。提高干警待遇。既要严管，又要厚爱，对于工作实绩突出、能力作风过硬、勇于担当负责的干警，要优先予以考虑提拔使用，优先考虑晋职晋级，以树立正确的用人导向，确立“有为有位”的激励机制。
03
要聚焦“转变作风”，全力做好案件质量提升工作
要树立“马上办”、“今天事今天办”理念，形成雷厉风行，追求完美的习惯，养成求真务实，真抓实干的作风，坚决整治办事拖沓、推诿扯皮、推一推动一动、推也不动的懒惰人。要坚持以上率下，党组成员要以身作则，率先垂范，努力成为学习的表率、工作的表率、遵章守纪的表率。要继续完善审执工作机制，坚持系统观念，深化“一体化”管理，狠抓制度执行，切实将制度优势转化为治理效能，努力推动各项工作提档升级。
04
要聚焦“优化服务”，全力做好优化营商环境工作
围绕营造法治化营商环境，加强司法助企护企，助推惠企政策落地见效，加快涉企业案件办理进度，切实把优化营商环境融入司法办案全过程各方面。对涉企业、涉民生、涉疫情案件开辟便民利企绿色通道。执行合同专班、办理破产案件专班、保护中小投资者专班工作各项指标要保持现有名次，继续跳起摸高，争先晋位，在全省考核中争取更好位次。
原标题：《踔厉奋发创佳绩笃行不怠再前行丨安达法院召开半年工作总结暨能力作风建设推进会》